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另外一种运营是按照利润方式,一般是利润的10%-30%,有一些小店,销售额很低,老板就指望这些运营帮忙把店做起来呢,所以给的提成都特别高,目前运营的普遍底薪是8000-10000元,真正的底薪是3000元,但是前三个月是每个月底薪一万元,这个价格略高于市场平均值,如果达到目标值,薪资可以达到2-3万元,这个方式是以奖金的方式给的,这样这个人会有充足的动力去努力, 如果三个月没有达到目标,就会给他每个月3000元的底薪。
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多位一体的教学模式 助力优质就业
助教老师
助教老师陪伴学员学习,关注学员课堂学习情况,有问题随时答疑解惑。为学员发放配套的课程讲义和视频,以便学员的二次巩固学习,真正掌握课程实操技能!
学管师
每个班级设置一名学习管理老师,主要负责把控学员每个阶段的学习状态,跟进学生的就业之路,为学员提供就业推荐。
教务老师
每个班级配备一名教务老师,负责学员的衣食起居,及时的解决学员的日常生活问题,让学员专心学习。
就业老师
专业技能培训结束后,就业老师一对一、手把手从简历、面试技巧等层面帮助学员提升。
王先生:看很多公司都在招新媒体,待遇也不错,就在买了一 节课体验一下,感觉很不错 ,很有条理,简单易懂,想学习一下换个工作。
183*****235:现在就业形势不好,看到很多人做自媒体拍段视频,我也想尝试下,试听了课程,感觉还不错!
程女士:环境不错,都是小班老师面对面授课,老师好热情,教的很好,会对一辅导。
175*****465:我一共报了三个课程,现在在学习中已经学了两个了。整体感觉还是能学到挺多内容的,不是课本上的理论,基本上都是生活中用的用得上的实际应用。
胡女士:老师服务热情,环境干净优美,授课老师非常专业,辅导及时,耐心回答学员的问题,果断报名了全能实战班。课程种类很多,
183*****824:上周六刚好有时间去试学了一节课,很喜欢这位老师的讲解,很有自己一套分析逻辑,运营方式,后面就选择报了这位老师的课程。
小班制度
一人一台电脑,一边学习一边练习,可以免费试听及重修,技术支持终身享有。
学练结合
操作多媒体工具,结合知识理论与实践操作,灵活学习技能。
案例分析
在为学员分析企业案例的同时,引导学员去动手练习,把知识与技能迅速掌握。
经验传授
教师具备丰富的企业经验,还能把经验与知识相结合,把内容详细讲解给学员。