1、达内教育
为学员打造的个性化、差异化就业流程,致力于帮助学员优质就业。会根据学员意愿建档统计就职意向,为学生提供理论+实战+实训的培训服务。
2、信盈达教育
了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通。做到真正的对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
3、千锋教育
充分发挥自身在教学研发、授课师资、教学硬件等方面的资源优势与全国各省众多高校达成校企合作。通过多类型、多维度的合作模式,帮助更多大学生有机会学习专业技能和增强求职就业综合竞争力。
4、鸥鹏IT
依托雄厚的教育资源和背景,发扬勤奋、严谨、求实、创新"的精神,致力于促进科技成果产业化发展,不断扩充课程产品体系,扩大服务范围,成为中国IT职业教育行业领航者和重要的IT技能人才培养基地。
5、交大教育
以优秀的具有创新观念的资深人员为核心,组成精干的管理和业务团队,通过完善的服务体系。专注高端IT人才培养,致力于培养中国IT技能型紧缺人才,累计培养和输送上万IT职业化人才进入IT行业。
6、源码教育
培训学校由浅入深、借助实例帮助学员,交通四通八达,优越的地理位置、浓厚的学习氛围,幽雅的学习环境,以“开放式、多途径、全方位”的教学模式,以“学科的多元化、项目的精品化、环境的宜人化”为总体目标。
7、北大青鸟
采用多媒体教学面授模式,同时还配备宿舍,在课程教学、项目实战、学员引导、职业辅导等方面积累了大量的一线经验,讲课内容完全贴近企业需求,讲课风格风趣、课堂轻松,强化将软件测试思维全程融进课程,使学员轻松学习并掌握软件开发技术,成功进入软件开发领域,拿高薪。
8、完美动力
服务理念是服务第一、学员优先、诚实守信、尊重个人,团队合作,以学员业务为中心,以学员实际业务需求为导向,从客户利益出发,为客户提供完善的信息化应用解决方案。
9、新科教育
课程体系,采用全程面授高品质、高体验培养模式,教学大纲紧跟企业需求,以开放的教学模式,千锋教育积极探索与大厂之间的合作,引入围绕新基建的项目和先进技术合作,与课程内容相融合,确保学员所学知识的前瞻性,提高实战技能,使人才培养与企业需求在结构、质量、水平上相适应。
10、博为峰教育
以就业需求为导向,升级了基础课、专业课、项目课、企业课、就业课及职后课六位一体的六维全息课程体系,覆盖了学员从试听到实习、就业、职后成长的全学习周期,最大程度赋能广大学员。
上面这些机构排名不分先后,建议您实地考察对比!
1、2006年11月,入选“2006年度德勤中国高科技、高成长50强”,2007年10月,入选“2007年德勤中国高科技、高成长50强”,2007年12月,达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”
2、2008年10月,入选“2008年德勤中国高科技、高成长50强”;2009年1月,达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”;2009年12月,达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”2010年1月,达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”
3、2010年1月,达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”,2010年3月,达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”,2010年4月,达内获得中国IT实验室“中国IT教育产业十大品牌”
打通教学→辅导→练习→面试的就业全流程
170+“总监级”大咖技术讲师
专业课程讲解,学员作品审核,商业项目指导,就业技术指导
“讲师级”实战辅导老师
日常学习答疑,实战项目陪练,组织周测月考,指导技术峰会
“教练级”职业发展导师
日常学习管理,能力拓展活动,学员日常访谈,简历面试指导
“猎头级”人才发展顾问
合作企业洽谈,就业案例分析,组织双选会/招聘会,面试指导/就业推荐
1、实战化教学,设计能力飙升不止3倍,24小时跟踪辅导,从学生出发分析阻碍进步的原因,结合学员分析,定制阶段性学习目标,根据目标制定个性化的学习方案。
2、以学生为中心,筛选适合的好老师,课上\课中\课下24小时满足不同学生学习需求,为学员规划脱离1对1强化学习后的成长路径。
3、通过系统进行深度规划,勾画学生知识体系画像,量身定制高效教学的计划。多维学习力系统,从本质上解决学习问题,从学习动力、学习精神、学习技巧三大板块。
实践是大数据的最终价值体现。我将分别从互联网的大数据,政府的大数据,企业的大数据和个人的大数据四个方面来描绘大数据已经展现的美好景象及即将实现的蓝图。需要发货的时候,也可以通过大数据对路线进行合理规划,这样运输成本,时间都会降低。让供应链中的每个环节效率提高,从而提高整体的效率。