1、达内教育
提供的服务包括专业认证培训、专业技能培训、企业内训、人才发展培训、教练领导力培训、数字化转型培训等。服务对象包括IT和互联网从业人员、技术管理人员、企业高管等。
2、鸥鹏IT
可以提供高质量的资源,包括实战项目、行业经验丰富的讲师编写的教材、优美安静的教学环境以及多元的就业服务资源。这些资源对于求职者来说非常有价值,尤其是实战项目和就业服务,能够让学员在求职时拥有更多的优势。
3、交大教育
学员可以在相对短的时间内(4-6个月)完成学业并求职。与自学相比,这种方式的学习效率更高。自学的效率虽然也会因人而异,但大部分零基础的人自学效率不太可能超过专业的培训机构。
4、源码教育
教学模式不仅仅包括课程教学,而是从招生、学员服务、在线教学、学员与老师实时沟通互动到学习平台的保障、学员就业技巧的传递,以及推荐就业在内的整套服务体系的融合,解决了学员课程从学习到就业的一系列难题。
5、北大青鸟
根据企业职位需求进行专业整合设计不少培训机构自行设计课程,但课程研发能力与国际IT巨头显然无法相提并论,课程设计中尽可能采用国际认证课程,以保证课程的专业性和系统性。
6、完美动力
专业课程包括网络,系统,软件,数据库等IT各个领域。学员可以选择适合自己的课程,而不会因为培训中心只经营单一课程,而被误导学习了并非适合自己的课程,浪费经济和时间成本,影响自己的职业生涯的发展。
7、新科教育
为学员提供免费技术讲座和咨询服务,根据学员自身情况,进行职业规划,选择正确的发展路径。另外,学员入学后,如果觉得不合适,可以申请转学其他职业发展方向的课程。
8、博为峰教育
大型的多品类职业教育机构,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,是一家多课程为一体的IT培训机构。
9、仑智教育
为培养真正符合时代需求的高端IT人才,以高瞻的视野,经多年布局,打造人才培训服务体系。以企业需求为导向,以行业未来为驱动,向企业和社会不断输送IT人才。
10、信盈达教育
以研发为核心竞争力,以教学效果为导向,设置特色化辅导内容和教学方式。不断提高教学水准,业界特有的“4分理论+6分实训”教学法,为广大学员提供了科学有效的教学服务。
上面这些机构排名不分先后,建议您实地考察对比!
1、2003年,获IDG资本A轮融资;2006年,首创推出“远程同步、双师教学”模式;2007年,与SUN公司成为合作伙伴,制定JAVA中国培训标准;2008年,获IDG资本B轮融资;集富亚洲投资公司和启动暖冬工程,助力学员度过求职寒冬
2、2009年,连续四年荣登德勤“亚太地区高科技、高成长500强”、“中国地区50强企业”榜单;成立软件人才中心,为学员提供就业品质保障系统;2010年,建立一站式软件人才订单输送系统
3、2011年,获高盛集团C轮融资;2012年,首届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛成功举办;开创职教领域首个O2O模式学习平台TMOOC;2013年,开启多维度行业培训课程,UI、网络营销课程同步开启
打通教学→辅导→练习→面试的就业全流程
170+“总监级”大咖技术讲师
专业课程讲解,学员作品审核,商业项目指导,就业技术指导
“讲师级”实战辅导老师
日常学习答疑,实战项目陪练,组织周测月考,指导技术峰会
“教练级”职业发展导师
日常学习管理,能力拓展活动,学员日常访谈,简历面试指导
“猎头级”人才发展顾问
合作企业洽谈,就业案例分析,组织双选会/招聘会,面试指导/就业推荐
1、线上线下*切换,全日制、业余班无缝衔接。讲师、服务相同,因材施教,分级培优,针对不同基础学员,对标企业不同岗位教学。
2、统一教学师资、教学质量、就业质量,同时实战老师一对一辅导,课程内容研发引进互联网大厂项目 ,融入行业前沿技术。
3、专业课程讲解,学员作品审核,商业项目指导,就业技术指导,日常学习答疑,实战项目陪练,组织周测月考,指导技术峰会。
数据应用师主要是将数据还原到产品当中,为产品所用;他们会用常人理解的语言表述出数据所蕴含的信息,并且根据数据分析结论推动企业内部做出调整。数据科学家属于大数据中的领导者,需要具备多种交叉学科和商业技能,可以将数据和技术转化为企业的商业价值。