大数据就是互联网发展到现今阶段的一种表象或特征而已，没有必要神话它或对它保持敬畏之心，在以云计算为代表的技术创新大幕的衬托下，这些原本很难收集和使用的数据开始容易被利用起来了，通过各行各业的不断创新，大数据会逐步为人类创造更多的价值。

一、机构简介

1、2011年4月，达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号，2012年12月，达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖”，2013年1月，获得腾讯网友年度教育评选“2012中国IT教育十大最具影响力品牌”

2、2013年3月，获得德勤“亚太地区高科技、高成长500强企业”奖项，2013年4月，获得工信部“优秀办学基地”奖项，2013年6月，获得普华永道和高企协“2013年中关村高科技、高成长TOP100强”

3、2013年11月，达内荣膺新浪网“2013年度最具品牌知名度职业培训机构”，2013年12月，达内荣膺2013“腾讯网十年最具创新力IT教育品牌”，2014年7月，荣获中促会、北京大学联合颁发的“2014年首届中关村新品牌100强”

二、石家庄实力出色的大数据培训班名单排名汇总

1、达内教育

课程体系，采用全程面授高品质、高体验培养模式，教学大纲紧跟企业需求，以开放的教学模式，千锋教育积极探索与大厂之间的合作，引入围绕新基建的项目和先进技术合作，与课程内容相融合，确保学员所学知识的前瞻性，提高实战技能，使人才培养与企业需求在结构、质量、水平上相适应。

2、源码教育

以就业需求为导向，升级了基础课、专业课、项目课、企业课、就业课及职后课六位一体的六维全息课程体系，覆盖了学员从试听到实习、就业、职后成长的全学习周期，最大程度赋能广大学员。

3、北大青鸟

在以人为本的教育理念下，坚持着高品质全程面授，严管大爱，全方位督促、跟踪每一位学员的学习进度，确保每一位学员高质量完成学业，顺利就业,坚持产、学、研、创相结合的人才培养模式，协同高校，联手企业，培养更多高品质IT技术人才。

4、完美动力

致力于职业教育的发展，顺应市场需求，紧握社会脉搏，严谨办学，教学育人，历年来为社会培养了大量的优秀人才，根据劳动力市场的需求开展具有针对性、实用性的职业技能培训，选准社会需求热门专业。

5、新科教育

提供的服务包括专业认证培训、专业技能培训、企业内训、人才发展培训、教练领导力培训、数字化转型培训等。服务对象包括IT和互联网从业人员、技术管理人员、企业高管等。

6、博为峰教育

可以提供高质量的资源，包括实战项目、行业经验丰富的讲师编写的教材、优美安静的教学环境以及多元的就业服务资源。这些资源对于求职者来说非常有价值，尤其是实战项目和就业服务，能够让学员在求职时拥有更多的优势。

7、仑智教育

学员可以在相对短的时间内（4-6个月）完成学业并求职。与自学相比，这种方式的学习效率更高。自学的效率虽然也会因人而异，但大部分零基础的人自学效率不太可能超过专业的培训机构。

8、信盈达教育

教学模式不仅仅包括课程教学，而是从招生、学员服务、在线教学、学员与老师实时沟通互动到学习平台的保障、学员就业技巧的传递，以及推荐就业在内的整套服务体系的融合，解决了学员课程从学习到就业的一系列难题。

9、千锋教育

根据企业职位需求进行专业整合设计不少培训机构自行设计课程，但课程研发能力与国际IT巨头显然无法相提并论，课程设计中尽可能采用国际认证课程，以保证课程的专业性和系统性。

10、鸥鹏IT

专业课程包括网络，系统，软件，数据库等IT各个领域。学员可以选择适合自己的课程，而不会因为培训中心只经营单一课程，而被误导学习了并非适合自己的课程，浪费经济和时间成本，影响自己的职业生涯的发展。

以上这些机构排名不分先后，仅供参考！

三、机构优势

1、根据企业需求制定培训初案，包括项目培训目标、课程设计、教学安排、备选师资、增值服务等内容。

2、末位辅导1对1,末位学员重点辅导、 实战讲师1V1授课、 技术点贯穿式梳理,四轮模拟面试指导、 做的好也得会表达,根据学员学习进度，进行针对性指导,每周进行职业素养训练，提升学员职业素质。

3、根据与企业实际沟通情况，对培训方案进行修正，进一步明确培训目标、培训内容、教学计划、匹配师资。