1、达内教育
充分发挥自身在教学研发、授课师资、教学硬件等方面的资源优势与全国各省众多高校达成校企合作。通过多类型、多维度的合作模式,帮助更多大学生有机会学习专业技能和增强求职就业综合竞争力。
2、千锋教育
依托雄厚的教育资源和背景,发扬勤奋、严谨、求实、创新"的精神,致力于促进科技成果产业化发展,不断扩充课程产品体系,扩大服务范围,成为中国IT职业教育行业领航者和重要的IT技能人才培养基地。
3、鸥鹏IT
以优秀的具有创新观念的资深人员为核心,组成精干的管理和业务团队,通过完善的服务体系。专注高端IT人才培养,致力于培养中国IT技能型紧缺人才,累计培养和输送上万IT职业化人才进入IT行业。
4、交大教育
培训学校由浅入深、借助实例帮助学员,交通四通八达,优越的地理位置、浓厚的学习氛围,幽雅的学习环境,以“开放式、多途径、全方位”的教学模式,以“学科的多元化、项目的精品化、环境的宜人化”为总体目标。
5、源码教育
采用多媒体教学面授模式,同时还配备宿舍,在课程教学、项目实战、学员引导、职业辅导等方面积累了大量的一线经验,讲课内容完全贴近企业需求,讲课风格风趣、课堂轻松,强化将软件测试思维全程融进课程,使学员轻松学习并掌握软件开发技术,成功进入软件开发领域,拿高薪。
6、北大青鸟
服务理念是服务第一、学员优先、诚实守信、尊重个人,团队合作,以学员业务为中心,以学员实际业务需求为导向,从客户利益出发,为客户提供完善的信息化应用解决方案。
7、完美动力
课程体系,采用全程面授高品质、高体验培养模式,教学大纲紧跟企业需求,以开放的教学模式,千锋教育积极探索与大厂之间的合作,引入围绕新基建的项目和先进技术合作,与课程内容相融合,确保学员所学知识的前瞻性,提高实战技能,使人才培养与企业需求在结构、质量、水平上相适应。
8、新科教育
以就业需求为导向,升级了基础课、专业课、项目课、企业课、就业课及职后课六位一体的六维全息课程体系,覆盖了学员从试听到实习、就业、职后成长的全学习周期,最大程度赋能广大学员。
9、博为峰教育
在以人为本的教育理念下,坚持着高品质全程面授,严管大爱,全方位督促、跟踪每一位学员的学习进度,确保每一位学员高质量完成学业,顺利就业,坚持产、学、研、创相结合的人才培养模式,协同高校,联手企业,培养更多高品质IT技术人才。
10、仑智教育
致力于职业教育的发展,顺应市场需求,紧握社会脉搏,严谨办学,教学育人,历年来为社会培养了大量的优秀人才,根据劳动力市场的需求开展具有针对性、实用性的职业技能培训,选准社会需求热门专业。
上面这些机构排名不分先后,建议您实地考察对比!
1、2006年11月,入选“2006年度德勤中国高科技、高成长50强”,2007年10月,入选“2007年德勤中国高科技、高成长50强”,2007年12月,达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”
2、2008年10月,入选“2008年德勤中国高科技、高成长50强”;2009年1月,达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”;2009年12月,达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”2010年1月,达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”
3、2010年1月,达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”,2010年3月,达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”,2010年4月,达内获得中国IT实验室“中国IT教育产业十大品牌”
打通教学→辅导→练习→面试的就业全流程
170+“总监级”大咖技术讲师
专业课程讲解,学员作品审核,商业项目指导,就业技术指导
“讲师级”实战辅导老师
日常学习答疑,实战项目陪练,组织周测月考,指导技术峰会
“教练级”职业发展导师
日常学习管理,能力拓展活动,学员日常访谈,简历面试指导
“猎头级”人才发展顾问
合作企业洽谈,就业案例分析,组织双选会/招聘会,面试指导/就业推荐
1、末位辅导1对1,末位学员重点辅导、 实战讲师1V1授课、 技术点贯穿式梳理,四轮模拟面试指导、 做的好也得会表达,根据学员学习进度,进行针对性指导,每周进行职业素养训练,提升学员职业素质。
2、根据与企业实际沟通情况,对培训方案进行修正,进一步明确培训目标、培训内容、教学计划、匹配师资。
3、在培训形式、培训课程、培训周期、价格等确认后,正式签署培训实施协议,进行项目立项,培训项目实施、执行教学服务等,专职客户实时跟踪。
现在的社会是一个高速发展的社会,科技发达,信息流通,人们之间的交流越来越密切,生活也越来越方便,大数据作为高科技时代的产物,势必将会在未来展放属于它的光彩。大数据,指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合,是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和 流程优化 能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。