1、达内教育
学员可以在相对短的时间内(4-6个月)完成学业并求职。与自学相比,这种方式的学习效率更高。自学的效率虽然也会因人而异,但大部分零基础的人自学效率不太可能超过专业的培训机构。
2、千锋教育
教学模式不仅仅包括课程教学,而是从招生、学员服务、在线教学、学员与老师实时沟通互动到学习平台的保障、学员就业技巧的传递,以及推荐就业在内的整套服务体系的融合,解决了学员课程从学习到就业的一系列难题。
3、鸥鹏IT
根据企业职位需求进行专业整合设计不少培训机构自行设计课程,但课程研发能力与国际IT巨头显然无法相提并论,课程设计中尽可能采用国际认证课程,以保证课程的专业性和系统性。
4、交大教育
专业课程包括网络,系统,软件,数据库等IT各个领域。学员可以选择适合自己的课程,而不会因为培训中心只经营单一课程,而被误导学习了并非适合自己的课程,浪费经济和时间成本,影响自己的职业生涯的发展。
5、源码教育
为学员提供免费技术讲座和咨询服务,根据学员自身情况,进行职业规划,选择正确的发展路径。另外,学员入学后,如果觉得不合适,可以申请转学其他职业发展方向的课程。
6、北大青鸟
大型的多品类职业教育机构,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,是一家多课程为一体的IT培训机构。
7、完美动力
为培养真正符合时代需求的高端IT人才,以高瞻的视野,经多年布局,打造人才培训服务体系。以企业需求为导向,以行业未来为驱动,向企业和社会不断输送IT人才。
8、新科教育
以研发为核心竞争力,以教学效果为导向,设置特色化辅导内容和教学方式。不断提高教学水准,业界特有的“4分理论+6分实训”教学法,为广大学员提供了科学有效的教学服务。
9、博为峰教育
是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团,目前已在全国多个城市建立校区,结合中国IT行业现状,培养高端IT人才,打造一站式互联网人才基地。
10、仑智教育
理论学习:科学、严谨、系统的知识理论体系,由专职研发师资自主研发而成。紧跟市场需求、企业刚需,每月调研、更新,不断打磨,力求传授给学员前沿、实用的IT知识。
上面这些机构排名不分先后,建议您实地考察对比!
1、2003年,获IDG资本A轮融资;2006年,首创推出“远程同步、双师教学”模式;2007年,与SUN公司成为合作伙伴,制定JAVA中国培训标准;2008年,获IDG资本B轮融资;集富亚洲投资公司和启动暖冬工程,助力学员度过求职寒冬
2、2009年,连续四年荣登德勤“亚太地区高科技、高成长500强”、“中国地区50强企业”榜单;成立软件人才中心,为学员提供就业品质保障系统;2010年,建立一站式软件人才订单输送系统
3、2011年,获高盛集团C轮融资;2012年,首届“发现杯”全国大学生互联网软件设计大奖赛成功举办;开创职教领域首个O2O模式学习平台TMOOC;2013年,开启多维度行业培训课程,UI、网络营销课程同步开启
打通教学→辅导→练习→面试的就业全流程
170+“总监级”大咖技术讲师
专业课程讲解,学员作品审核,商业项目指导,就业技术指导
“讲师级”实战辅导老师
日常学习答疑,实战项目陪练,组织周测月考,指导技术峰会
“教练级”职业发展导师
日常学习管理,能力拓展活动,学员日常访谈,简历面试指导
“猎头级”人才发展顾问
合作企业洽谈,就业案例分析,组织双选会/招聘会,面试指导/就业推荐
1、手把手辅导大型项目实训贯穿全程成就你的2年工作经验,互动式教学,学习效率高,随时答疑,问题当堂解决,设有回放功能,随时复习。
2、学习咨询师会根据学员情况及就业需求,提供就学建议。学员可在综合考虑后选择想要学习的课程科目、班次类型、上课时间。
3、课程内容前沿、实用,大牛授课,三位一体的授课方式搭配教学平台,互动式教学。针对辅导:学习过程中有任何疑问,随时提出,当堂解答。学不懂、跟不上,课后单独辅导。
技术是大数据价值体现的手段和前进的基石。我将分别从云计算、分布式处理技术、存储技术和感知技术的发展来说明大数据从采集、处理、存储到形成结果的整个过程。零售商把握好大数据,也可以带来质的改变,比如可以通过大数据去推测未来的市场。这样就可以进一步的去管理库存,可以及时补充库存,商品的供应率也可以提高。