南京新兴教育：南京人力资源管理师培训培训费用价格-人力资源管理师培训
人力资源管理师培训
课程简介：中华英才网最新发布的职场人气排行榜显示，在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。目前，获得二级资质以上的人力资源管理师，其年薪可达5万--10万元。而在江苏，合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理解决方案。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优美。考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书全国通用，终身有效，电子注册，网上查询，是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。
报考条件：
1、 高级(三级，具备以下条件之一者)
(1) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;
(2) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
(3) 全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
(4) 具有硕士研究生以及上学历证书;
(5) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
(6) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、 技师(二级，具备以下条件之一者)
(1) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(2) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事职业工作2年以上
(3) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(4) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
报名所需资料：
(1)国家职业资格考试报名表(现场填写)
(2)身份证、学历复印件(或学生证复印件)
(3)近期同版免冠兰底2寸照片2张
(4)从事专业工作年限证明1份
授课内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战课程等。
上课时间：晚班、周末班
培训课时：220课时
结业考核：人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书
南京新兴职业培训学校——以普及最新的职业技能为已任;教学中强调学以致用，我们的授课教师全部有着丰富的实际工作经验，让您不会出现在院校及大多数培训机构“纸上谈兵”的学习结果;我们的观点：学习亦是一种投资，为了使您的投资免受损失，我校课程均安排有免费试听;在您前方的事业征途上，愿“新兴”人能与您相伴而行，助您一臂之力!
【普通技能培训】计算机普及课程，广告设计，辅助设计，电脑组装与维护，会计证，会计继续教育;
【专业技能培训】可控编程控制器PLC，SolidWorks设计，人力资源管理师;
【学历教育】成人高等教育，远程教育，自学考试;
【工程业务】承接PLC生产线安装、改造工程，产品零件、钣金、装配、工程图设计。
