2016年杭州市拱墅区招聘4名街道劳动保障监察中队工作人员公告

　　为进一步加强拱墅区街道劳动保障监察中队建设，拟公开招聘劳动保障监察中队专职工作人员，专职从事劳动保障监察工作。现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘街道劳动保障监察中队专职工作人员4名，其中祥符街道劳动保障监察中队2名，上塘街道劳动保障监察中队2名。实行统一招聘统一分配。

　　二、招聘对象和条件

　　1、具有杭州市区(含萧山、余杭)常住户口(以2016年3月4日的户口所在地为准);

　　2、年龄在40周岁以下(1976年3月4日以后出生);

　　3、具有国家承认的大学专科及以上学历,专业不限;

　　4、具有2年及以上工作经历。对工作经历的认定，以签订的劳动合同或养老保险缴费凭证(需当地社保部门盖章)为准,工作经历时间计算截止到2016年3月4日;

　　5、身体健康;

　　6、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

　　7、具备招聘岗位所规定的其它条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名地点：杭州市北部人力资源服务市场(拱墅区上塘路629号，百安居正对面)，现场报名。

　　2、报名时间：2016年3月4日—5日，上午9:00至12:00;下午14:00至16：00。

　　3、报名要求：每位报考者限报一个岗位。报考者须持在杭州·拱墅门户网或运河人才网下载的《拱墅区公开招聘劳动保障监察中队专职工作人员报名登记表》(见附件)进行填写，一式一份。需提供本人身份证(有效期内的二代身份证，下同)、户口簿(户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

　　4、资格审查：现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审查。向审查合格者发放笔试准考证。对审查未通过的人员，应说明理由。

　　5、正式报名人数与招聘计划数之比达到2：1及以上时，进入笔试程序。不足2：1时，招聘岗位相应核减或取消招聘，并在运河人才网上进行公告。

　　(二)考试

　　考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

　　1、笔试。内容主要为综合基础知识、劳动保障法律法规知识等。试卷满分为100分。笔试时间：2016年3月12日(星期六)上午9：00-11：00。笔试地点待定。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2、面试。根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试办法。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　3、报名要求：每位报考者限报一个岗位。报考者须持在杭州·拱墅门户网或运河人才网下载的《拱墅区公开招聘劳动保障监察中队专职工作人员报名登记表》(见附件)进行填写，一式一份。需提供本人身份证(有效期内的二代身份证，下同)、户口簿(户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

　　4、资格审查：现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格审查。向审查合格者发放笔试准考证。对审查未通过的人员，应说明理由。

　　5、正式报名人数与招聘计划数之比达到2：1及以上时，进入笔试程序。不足2：1时，招聘岗位相应核减或取消招聘，并在运河人才网上进行公告。

　　(二)考试

　　考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

　　1、笔试。内容主要为综合基础知识、劳动保障法律法规知识等。试卷满分为100分。笔试时间：2016年3月12日(星期六)上午9：00-11：00。笔试地点待定。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2、面试。根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试办法。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　面试时间、地点待定。

　　(三)体检与考察

　　按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考察人员。如综合成绩相等的，以面试成绩高的排名在前。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　体检考察中有放弃或不合格的，根据综合成绩依次递补。

　　(四)公示及录用

　　经考察合格，拟聘用人员名单在运河人才网上公示5天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘街道综合服务中心依据《劳动合同法》等相关规定，与被录用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。

　　被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

　　四、注意事项

　　1、招聘岗位系劳动合同制员工。工作性质为受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉;参与处置突发性、群体性劳动纠纷;参与建筑工地及企业欠薪处置;负责双休日及法定节假日劳动监察值班、值夜工作。

　　2、咨询电话：88297250，咨询时间：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，报名期间与双休日除外。

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