经批准，金乡县计划招考16名协税员，到金乡县国地税联合办税服务窗口工作，现将有关招考事项公告如下：
一、招考人数
协税员16名。
二、招考条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。男身高不低于1.7米，女身高不低于1.58米。
(二)具有金乡县常住户口，年龄在30周岁以下(1986年3月31日以后出生)。
(三)报考人员应具备全日制普通高等院校专科及以上学历或全国高等教育自学考试专科及以上学历，专业为财政学、税收学、经济学、会计学、审计学、法学。
三、报名和资格审查
(一)报名
1、报名时间：2016年3月21日至22日(上午8：30—12：00，下午1:30-5:30)
咨询电话：0537—8775209(国税局);0537—8706996(地税局)。
2、报名地点：金乡县智慧产业园三楼人力资源市场。
3、报考人员请登录金乡县委县政府门户网站下载招考报名表及相关资料。报考人员根据个人志愿如实填写报名表。报考人员报名时，需携带《金乡县协税员招考报名表》(一式三份)、本人户口簿、身份证、毕业证原件及复印件(一份)、近期免冠同底板正面二寸彩色照片三张。
(二)资格审查
由招考单位组织人员对报名情况进行严格资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。经审查，符合报考资格条件的，向社会公示，予以监督。对公示合格的报考人员，发放《金乡县协税员招考准考证》，报考人员凭准考证、身份证入场考试。资格审查工作贯穿招考工作全过程。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试：
(一)笔试
笔试内容分为综合知识(占50分)、税收及相关知识(占50分)两部分。包括时政方针政策、税收基础知识、信息化基础知识、会计基础知识、公文处理知识等。
考试时间为120分钟。笔试具体时间、地点见笔试准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩，按所报单位由高分到低分，以招聘人数1：3的比例确定面试人员，并在金乡县委县政府门户网站上公示。
(二)面试
面试具体时间、地点另行通知，同时在金乡县委县政府门户网站上公布。
面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招考计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检范围人选。
同一招考计划应试人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。应考人员的考试总成绩和进入考核、体检人员名单进行公示。
五、考核、体检
考核根据招考岗位的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
体检参照公务员录用体检标准，在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。因考核或体检不合格致使录用人员达不到招考人数的，可从报考同一单位的应考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。
六、聘用及待遇
(一)经考试、考核、体检合格的拟招用人员，公示7日无异议的，采取劳务派遣方式办理聘用手续。由金乡县崇德人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到国地税联合办税服务岗位工作。
(二)聘用人员试用期三个月，试用期工资每月1100元。
(三)试用期满经考察合格的，在办税服务厅前台岗位工作的人员实行基本工资加绩效工资制。基本工资不低于金乡县最低工资标准。同时，为其办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
(四)建立工资增长机制，根据社会经济发展水平适当调整工资额。
