2016年济南市槐荫区公开招聘城管协管员简章(90名)
按照《济南市城市市容管理条例》等法律法规规定，为加强槐荫区城市管理队伍建设，经研究，公开招聘90名城管协管员充实到执法一线，特公告如下：
一、招聘岗位
城管协管员，负责协助城管执法人员从事授权范围内的基层城市管理辅助类工作。
二、招聘范围和报名条件
(一)应聘人员应具有济南市常住户口，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉献，能适应城管执法一线的岗位要求。
(二)具有全日制大专以上学历。
(三)根据城管执法一线的岗位特点，年龄在20至30周岁之间(出生日期为1985年1月1日以后，1995年12月31日以前)。
(四)身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍;无色盲，双眼矫正视力在4.8以上;身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，具有正常工作的身体条件。
(五)部队复转军人、有驾驶证A本且能熟练驾驶大型车辆等专业特长的人员可适当放宽条件。
三、报名与资格审查
(一)报名。
报名时间：2016年1月20日至1月22日(上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。
报名地点：槐荫区城管执法局直属中队二楼会议室(槐荫区二环西路段店立交桥东北侧、馨苑小区西北角，BRT-7路经六路西口公交站往南200米路东)。
本次招聘不收取任何费用。报名咨询电话：85665612，85557631。
报名采取现场报名的方式进行。应聘人员需浏览槐荫区政府信息公开网 ，在“政府机构”下点击“区城管执法局”，下载并填写《槐荫区城管协管员招聘报名登记表》(贴照片)，并携带下列材料到报名地点现场报名：
1、二代身份证原件及复印件;
2、户口本原件及复印件;
3、学历证书原件及复印件;
4、复退军人应携带退伍证书原件及复印件;
5、有A类驾驶证者应携带驾驶证原件及复印件;
6、有工作单位的，需持单位同意报名的证明;
7、一寸彩色免冠照片2张;
8、无犯罪记录证明。
(二)资格审查。
由槐荫区城管执法局工作人员按照报考条件进行资格审查，资格审查结果现场确定。
四、应聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。根据岗位特点，笔试、面试主要测评应聘人员与岗位相适应的基础知识和工作技能。
(一)笔试。
笔试时间为2016年2月下旬(届时详见准考证)。根据岗位招聘计划，笔试成绩由高分到低分按照1:1.5比例确定进入面试人选，并在槐荫区政府信息公开网上公告。
(二)面试。
面试时间、地点、方法和程序等具体要求，届时将在面试通知书载明及槐荫区政府信息公开网上公告。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定综合考察人选。综合考察包括：体能测试、体检、政审三项。
应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定综合考察人选。若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定综合考察人选(在综合考察时，因个人弃权或体能测试、体检、政审不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
五、综合考察
(一)体能测试。体能测评必须由应聘人员独立完成，不按规定时间、地点参加体能测评的视为自动放弃。体能测评包括1000米跑和10米×4往返跑两项。
(二)体检。参加人员应在体检公告规定时间携带身份证到指定地点集合，集体到区级以上综合医院进行体检。体检参照公务员录取体检项目有关规定执行。
(三)政审。内容包括：拟聘用人员思想政治表现、道德品质、工作能力等方面的情况，并对其资格进行复审。
对因弃权和综合考察不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示
根据考察结果，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员在槐荫区政府信息公开网区城管执法局公告中进行公示。
七、培训、聘用
公示结束后，对无异议的拟聘用人员进行为期两周的岗前培训。培训合格后，按有关规定签订劳动合同，合同期四年(试用期三个月)，缴纳社会保险，按季节发放统一制式服装。
特此公告。
