给设计新手的建议

　　不管你是老鸟还是新人，希望大家能够在设计的路上，更认真的走下去。下面给设计路上的新人一些建议，希望对大家有所帮助。

　　1确定选择设计

　　很多新人在内心并不怎么热爱设计这个行当，只是学了这个感觉不做对不起家人也对不起自己;也有部分人是实在不知道该做什么，所以选择了设计。如果你属于这两类人，那么建议趁着还没有浪费太多精力时赶快转行。但实际毕业3年后，仍然从事自己所学专业相关工作的比例几乎不到20%，所以从新选择并不丢人。如果你是新人请确定你是热爱这个行业，并希望自己在这个行业有所深入和发展。如果你热爱这个行业并已决定投身这个行业，那么恭喜你终于选择了一条看似光鲜实则煎熬的路。

　　2从公司的角度

　　从公司的角度来讲，公司本是一个商业机构，不是福利社，所有的职务、所有的人必须是以创造更多价值为前提而存在的。这就要求团队内的每个人，不论是新人还是老人都应该首先符合第一个标准，你的存在可以创造价值。当然，价值的概念不一定是钱，因为不会有公司直接把任何项目交给新人去独立完成，但是参与项目工作时很多的基础工作却也需要有人去完成。找准自己的位置，一切事情从基础开始做起。

　　3理解职业感

　　职业感是个又虚又实的东西，没有什么实际的标准。个人理解，就是在合适的时候说该说的话，做该做的事。现在多数刚进入社会的实习生均为90后，从小在家里被6个大人围着照顾，自己错也是对，对也是对反正自己永远是对，只会被照顾根本不会去想到要照顾别人，任何事情都已自己为圆心。这并不是以点带面说所有都是这样，但这个比例的确比较大，带过团队或正在带团队的应该感触较深。作为职业与行业来说都是新人的大家，需要明白公司和单位不是家里也不是学校，在这里没有人天生就是要照顾你的。如果你是新人在这里更多的是你的前辈，广告行业本身就是服务行业，我们每个人都应该是"服务生"而不是上帝。一定要做到，有心、有眼、有手。

　　真实案例：我所经历过的真事，我当时的职位是设计总监，公司另有一个副总主要负责客服工作，有一次老总邀请行业里一个前辈来给大家做专业方面的分享，在分享开始前老总很热情的问老师需不需要白板，结果我们俩站起来，一个拉白板一个重新擦白板，整个过程1-2分钟吧，会议室内的其他员工一直处于观望状态。事后老板谈起时说：我要你们来不是要你们拉白板擦白板的。其实老板的话很明白，他是在问公司里除了你们两还有没有有些意识的人，我们员工的基础是不是真差到这个份上了。

　　4培养执行力

　　每个公司都只缺两种人，一种是很有想法的人，另一种是很有执行力的人。如果自认为不是很有想法的人，请提升自己的执行力。如果自认是比较有想法的人，更应该提升自己的执行力，因为你有机会成为第三种人，就是公司最缺、最离不开的人。就我个人角度来说，对执行力的标准就是，不论对错先把事情往前推，尽自己最大努力完成到下一节点。任何时候都不要忘记培养主动并努力工作的习惯，这在以后的职业生涯中将会为你扫掉很多障碍。

　　5多听多看多练

　　作为新人任何时候都不要抱着怀疑的态度去面对别人，你的每一位前辈所告诉你的可能都是自己在做或在用的方法，如果有机会见到或是听到，请首先记下来，然后边学习边验证。你永远都不会知道因为怀疑，自己将丢掉什么，将走多少没必要的弯路。另外对于新人，你的时间应该比别人更缺，大家应该明白获得经验和能力的唯一方法就是——时间的累积，所以，请在别人忙和休息的时候都不要停下来，每天最少比别人多利用两个小时，哪怕只有半小时也请坚持下去。

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