审计机关绩效指标评价体系的现状

　　(一)评价缺乏成熟、明确的专业指南

　　绩效审计的对象千差万别，衡量审计对象经济性、效率性和效果性的标准很难统一，甚至同一项目会有多种不同的衡量标准，而采用不同的衡量标准，得出的结论也会有所差别。现阶段我们在进行绩效审计评价时，受诸多因数的一项，评价标准相对单一、定量评价内容相对较多，定性评价相对不足，这就造成了我们的绩效审计结果不全面、准确性差。

　　(二)评价标准缺乏统一性与客观性

　　统一客观的评价标准是绩效审计能否深入有效进行的最直接的因素，是完整意义上的绩效审计必不可少的技术要件，其功能在于为保证审计人员的专业判断的一致性和客观性提供指导。没有科学可行的绩效指标评价标准就不能科学地衡量经济效益的高低，审计人员就无法作出科学的绩效评价结论，无法对经济活动的合理性、有效性进行评价，对经济活动中的损失浪费现象难以定性，过多关注微观效益，而忽视宏观效益，无法把握绩效审计的整体性和大局观。

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