物流管理师的职业前景分析

　　与此同时，专业人才短少的疑问也浮出水面，据最近的查询，现在国内物流人才的需要缺口到达600余万人，其中物流信息办理人才又变成工作界最紧缺人才。 作为新兴工业，因为准入条件较低，人员本质良莠不齐，全部物流工作的薪酬水平缓别的工作比较没有显着优势。如今在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流转的最根底的职工，这些物流从业人员中受过体系工作教学的人相对很少。而懂得物流信息化的人更是难寻，因为对物流信息化人才的请求是要了解全部物流的过程，能经过IT的技术把不一样的体系无缝地衔接在一起，满足不一样客户的特定需要。对一个IT人员来说，建一个体系很简单，但能把不一样的体系衔接起来，以满足不一样客户的特定需要却是比较困难的。因为国内学科教学的交叉性不强，计算机专业的结业生对物流的流程“一无所知”，而物流专业的结业生在IT方面的技术又不过硬。国内现在还没有物流信息技术方面的结业生。

　　从长远来看，在工作逐渐老练、人才本质越来越高的前提下，社会对物流工作的全体需要持续增加，业界中心岗位的薪酬会有大幅增加。现在国内物流人才的短少，并不是总量上的短少，而是把握现代物流办理技术的实用型人才的短少，也即是懂得树立在信息体系渠道上物流供应链办理的综合性人才的短少。事实也证明，许多所谓的只把握物流基本概念基本知识的“物流人才”在为找不到工作而忧愁，而把握物流信息办理技术的人才却能拿到很高的薪水。业界人士表明，现在以广东为例，通常物流人员的月薪在2500元摆布，真正巧的物流信息办理办理人员，月薪5000 元至10000元都不算多。

　　随着参加WTO，3年物流业保护时间的到期，国外领先的办理和技术将为国内物流业带来无穷的竞赛压力;同时，迫使国内物流业不得不采纳各种手法进行工业晋级，而物流信息作为能明显进步经营功率，在必定本钱条件下，能为客户提供更好的服务，已日益得到公司经营者的注重;不断增加的物流公司或公司物流部门把信息技术作为提高自个竞赛力的法宝之一，他们把信息体系对内作为工作的必须渠道，对外，将必要的客户关怀的数据与客户进行同享。因此，将来作为物流从业人者，无论是事务操作人员仍是通常办理人员或高层办理者，都必须把握物流信息技术这一项物流要害中心技术。

　　信息体系渠道的建造和运用，催生了物流信息化人才的急切需要。而从现在的现状来看，不断增加的公司现已或正在树立信息体系，但发现职工的信息技术才能却跟不上体系所请求到达的目标;体系尽管建好了，职工的思想认识和实际运用水平却无法在短期内得到提高。所以公司不得不想办法从人才市场或别的路径高薪挖取既有传统物流从业经历又把握信息体系操作和办理技术的人才;

　　从现在物流人才市场实际情况来看，这种具有复合物流技术的人才十分少，可以说是弥足珍贵。不但物流公司的办理人员需要把握物流信息技术，物流操作层面的人员更需要懂得如何运用信息体系，特别是在以信息技术为渠道进行流程优化和改造后的公司，需要严格按照信息体系的请求标准工作，因此，物流工作对把握物流信息技术人才的需要缺口越来越大。物流信息事务从业人员作为物流事务处理中不行短少的经济活动主体已开始形成了一个新的工作集体,作为物流职场的新贵—物流信息办理师正在诞生，将在物流公司中发挥着越来越大的作用。

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