现如今，管理咨询服务已经成了注册会计师行业服务转型升级的重要方向，管理会计咨询正在成为行业发力攀登的下一个制高点。

　　为适应新形势下全面推进管理会计体系建设的需要，加快培育一支服务管理会计发展的人才队伍，中国注册会计师协会启动2015年注册会计师行业领军(后备)人才的选拔培养工作，选定管理会计咨询方向，这得到了财政部部长助理余蔚平的肯定和支持。这是继金融审计方向之后，注册会计师行业在领军人才培养方面的又一次重大创新。

　　中国注册会计师协会副会长兼秘书长陈毓圭表示，启动管理会计咨询方向的领军人才选拔，是为了培养能够胜任管理会计咨询相关专业服务、具有良好的管理会计理论基础、具备深厚管理会计咨询实务经验、具有国际业务咨询能力的注册会计师行业领军人才。

　　2014年，财政部部长楼继伟提出要加快发展中国特色管理会计，特别提出“必须加快培育我国 管理会计人才，为打造中国经济‘升级版’服务”。去年10月，财政部印发《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，提出“要积极培育管理会计咨询服务市场，支持、指导、规范包括注册会计师行业在内的会计服务机构开展管理会计咨询服务业务，将其纳入现代会计服务市场体系整体推进”。

　　“管理会计咨询服务作为现代服务业的重要组成部分，是管理会计‘4+1体系’中确保其他四大任务顺利实施推进的重要外部支持。”陈毓圭表示，2010年，中注协将新业务拓展战略作为行业发展转型升级的突破口，现在建立行业领军(后备)人才管理会计咨询选拔培养方向，本身也是对行业发展战略深化实施的又一个重要支点，还是贯彻行业“国际化建设年”主题活动的重要举措。

　　据介绍，此次培养由集中培训和实践锻炼两部分组成。集中培训包括首次境内培训、境外培训和四类领军联合集训。实践锻炼则包括吸收进入中注协行业专家(师资)库，推荐参与行业继续教育授课、考试命题、执业检查等行业及社会事务，进入国际会计组织任职等。

　　此次选拔对象为在会计师事务所从事管理会计咨询业务的中注协会员。选拔人数36名左右。此次选拔面向2014年度综合评价排 名前百家会计师事务所。排名前20名的会计师事务所，每家事务所可推荐不超过8人;排名21名至100名的会计师事务所每家可推荐不超过3人参加此次选拔。

　　自2005年全国会计领军(后备)人才项目启动以来，10年间，中注协先后选拔培养11批次共314名行业领军(后备)人才。其中领军(后备)人才5个班、主任会计师领军2个班、领军(后备)人才(金融审计方向)4个班。目前已毕业5个班138人。

　　陈毓圭介绍说，在2014年“人才队伍建设年”活动中，协会提出了“联系、服务、使用、反哺”的领军人才培养思路，以用促学，学用结合，使领军人才成为行业发展的“智库”。经过持续培养，领军人才在专业素质、领导能力、国际视野等方面均得到了较大提升。这些学员为行业服务国家建设，特别是行业和协会建设作出了积极贡献，工作得到了事务所和服务客户的高度评价。

　　这次管理会计咨询方向领军人才选拔活动将会达到怎样的高度?让我们拭目以待。