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荷兰向中国开放实习居留签证 非荷兰留学也可申请
很多中国学生或许来到荷兰旅游过、或许听朋友说起过，被这里的美好风景、生活工作环境深深吸引。而且荷兰今年的失业率一路走低，已经降至3.9%!是个找工作的好机。
但荷兰不是移民国家，连很多在荷兰的中国留学生毕业之后，都拿不到有KM(KennisMigrant，高技术移民)的邀请，只能回国当“海带”。没在荷兰上过大学的，不更是天方夜谭吗?
但是现在，除了Search year居留，中国学生还真的是想来就来了……
哪怕你在荷兰没有上过大学，只要毕业于全世界200强大学(学校或专业排名均可)，就能申请荷兰Search Year签证来这里找工作!找到以后就能办理KM继续留在荷兰。
虽然这条件已经够宽松，但还是卡了很多中国学生。
比如：1. 中国跻身世界200强的大学屈指可数，只有北大、清华、复旦、中国科技大、南大、浙大、上海交大……
2. 对于中国非211，非985大学毕业生来说，基本没资格申请Search Year。
而且，就算拿到了Search Year, 拿到KM的道路也依旧漫漫，雇主要给你不低的薪资，没有保荐资格(sponsorship)的还要掏一大笔钱去办理。
但是从2020年5月23日起，荷兰专门向外国大学生发放实习居留卡，中国学生也能来荷兰实习工作了!
该类居留卡的有效期最长可达一年。各国在校大学生以及毕业未超过两年的大学生，如果在荷兰找到实习工作，都可以申请该类居留，比KM、Search Year居留更容易拿。
Search Year居留的有效期只有一年，要在一年内找到一份长期、稳定的工作，对许多人来说并非易事。而且，后续的KM的申请存在两大难点：
第一，如果不通过Search Year换KM的方式，KM居留对于申请人的最低薪资要求非常高。新毕业生几乎没有可能达到要求。
以2020年标准为例，如果没有Search Year资格， 30周岁以下高技术移民的最低工资标准为3229欧元/月，满30周岁的高技术移民最低工资标准甚至达到了4404欧元/月。
第二，高技术移民的雇主必须有保荐人资格(sponsorship)，而目前荷兰有保荐人资格的公司只有六七千家(全荷兰共有160余万家企业，也就是少于0.5%的公司有保荐人资质)。
此时，对于还没来到荷兰的准申请人来说，除了必须要找到一家有保荐人资格的公司，这家公司还需要愿意向素未谋面的准申请人支付高额薪水并为其申请KM居留。
可想而知，这样的可能性非常渺茫。
所以，实习居留显然给想在荷兰发展的中国大学生提供了更多的机会。不仅给了符合Search Year标准的申请人提供了更多的求职时间，更是其他高技术移民来荷兰发展的踏板。
实习居留申请条件：
首先，申请人需要是在校的大学生，也可以是大学毕业不超过两年的毕业生。
其次，申请人先要与荷兰公司取得联系，为自己找好实习单位才能提交申请。
另外，实习单位需要保证申请人实习期的补贴不低于最低工资标准的50%(2020年荷兰最低工资标准为1578欧元/月)，且申请材料需含有具体的实习计划。
需要注意的是，实习居留的本质是以学习实践为主，因此持该类许可的人员从事的活动应当为学习性质，不能以实习名义而行低收入劳动之实。
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日本计划留住留学生在日就业 增强日本国际竞争力
据报道，日本政府提出了一个新目标，要将在日本的外国留学生留日就业比例从目前的三成提高至五成。据日本文部科学省提供的数据，2020年度日本的外国留学生有26.7万人，毕业后留日就业的占总体的3成左右。
为将优秀的外国留学生留在日本，增强日本的国际竞争力，增强技术产业力度，日本政府决定将留日就业的应届毕业的外国留学生从目前的三成提高至5成。
不仅如此，一向排斥做“移民国家”的日本，还在扩大外国年轻人移居日本的人数。据联合国公布的数据显示， 2020年每4名移居者当中，就有1名是从亚洲国家移居到亚洲国家，而且平均年龄在35岁左右，是创业、就业市场的中坚力量。为此，日本政府也在努力建立比其他国家更有吸引力的移居制度。
在日本宫崎县就有一所私立高中日章学园九州国际高等学校，中国学生的人数达到了全校学生总数的9成左右。该校校长马笼胜典在接受采访时表示，伴随着日本少子化问题的加剧，该校入学者人数在最近20年间下降了35%，只招收日本学生的话学校或面临倒闭，所以学校不仅招收在日华人的子女，还利用距离优势，从中国的友好学校直接招收高中生，课程全部跟日本高考应试标准一致，因此连续7年升学率都在100%，实现了中国高中生的日本大学梦，也让学校得以顺利运营下去。
因为少子化老龄化问题，对日本社会的方方面面产生了巨大影响。有的日媒对此表示担忧，称日本出现了“外国人依存症”。
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