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研究生院校复试面试主要有两种形式：一是结构化面试，即从不同角度考察学生的综合素质;二是小组讨论面试，也叫无领导面试，考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。

一般院校的复试都会采取结构化面试或是小组面试的形式：

结构化面试：是传统的面试形式，大多数高校都采用此类型的复试面试，面试形式是多对一的，大部分是3对1、5对1和7对1，可能还有记录员。

老师手里有一个给学生评分的表格，还有可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答，老师根据考生的回答，可能还会追问各种问题，目的就是从不同角度考察学生的综合素质。

小组讨论面试：也叫无领导面试，此种面试是将多名考生临时组成一个团队，分析并解决既定的问题，目的是为了考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力。

这种面试形式通常会用在职业面试，但是近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上，这也是未来研究生复试面试的一种趋势。

复试面试其实主要考察考生的综合素质能力、专业素质能力、思维能力及个人心态等方面。具体来说：

综合素质能力：思想政治和道德品质、本学科以外的社会实践或实际工作表现等方面的情况;责任心;事业心;纪律感;人文素养;举止表达礼仪等。

专业素质能力：大学阶段的成绩、外语听说能力、科研学术情况、专业实践情况、专业课相关知识的掌握情况。

思维能力：答题的整体逻辑思维能力、是否能举一反三、是否有发散思维。

个人心态：积极阳光;中立不偏激;抗压能力和临场应变能力。

1.考生应该在复试面试考场中如何介绍自己?

注意在自我介绍里对自己进行亮点包装，找到自己独特的卖点，你的经历比你的名字更重要。

可以罗列你在大学期间所看的相关领域的经典著作、参加过的业内重要会议及收获、跟本科导师所做过的项目等。其他证明自己能力的事情都可以简要介绍。回答问题的过程是考生综合能力的展现过程。

2.该怎么样组织语言回答复试面试中的问题?

拿到题目，应该考虑要套用哪个理论，从哪个角度入手，一共要分为几点来答。注意语法和用词的准确性、词汇的丰富性、句式的灵活性、语音语调的准确性、断句的自然性等。条理要清晰。

3.如果问读了哪些书，哪些著作，哪些期刊，该怎么回答?

这个题目出现的几率几乎是很高，考生们应该回答学校定的参考书目。

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