考研复试三大专业心理调适方法推荐

　　摘要：复试在即，不少考生受到了不良情绪的困扰，如紧张、焦虑、恐惧等，进而影响学习状态;也有同学能意识到自己存在的不足，如缺乏自信，或者过份自信，盲目乐观等，但对如何弥补束手无策。另外，网络上也有形形色色的以“复试心理调节”为标题的文章，但多是以复习方法指导或经验性的建议为内容的，缺少专业的心理学方法。

　　?方法一调整动机强度

　　理论依据：耶基斯-多德森定律

　　理论结论：“做事效率”和“动机强度”成“倒U型”曲线关系。具体地，在完成难度适中的任务时，中等的动机强度效率最高;在完成复杂和困难的任务时，偏低动机强度的工作效率最佳。(详见：百度百科耶基斯-多德森定律)

　　方法描述：不少受到不良情绪困扰的考生是因为太重视复试了，觉得好不容易通过了初试，千万不能在复试栽跟头。这是动机过强的表现。上述理论告诉我们：过强的动机是会降低做事效率的，这里的做事可以兼指考前备考和临场发挥。那该怎么办?降低动机强度。下面的几条理念将有助于你降低动机强度。“做最好的努力，做最坏的打算”，“尽人事而待天命”，“改变能改变的事，接受不能改变的事，用智慧分辨二者的不同”。

　　?方法二接纳、行动

　　理论依据：三个自我理论(中国心理咨询师孟刚融合森田疗法、精神分析疗法、认知疗法和人本主义疗法后，结合自身实践后提出的)

　　理论结论：无条件接纳真实我，带着种种不适行动。

　　方法描述：以一名同学的问题和我的回答为例，说明此法。

　　问：如何在考场上不紧张?

　　答：首先，我们应在考前做尽可能多的准备。准备充分，会提升自信，进而缓解上考场的紧张情绪。

　　再有，已身处考场，确实很紧张，这时我们希望自己快速放松下来。有同学会给自己心理暗示：不紧张，不紧张，快平静下来。这种暗示效果不佳，甚至适得其反，反而弄得更紧张。这时较好的方法是：坦白承认自己紧张了——我确实有些紧张，这没什么大不了。因为上考场紧张是正常的表现，而考官一般也能理解考生的紧张，因为这是人之常情。所以我就接纳我自己这种紧张状态——脸红就脸红，心跳就心跳，我就带着这种状态答题，有什么大不了。当你这么想(接纳)，并带着紧张感答题(行动)时，你会发现紧张感是存在，但对你答题没有太大影响，慢慢地你可能忘了紧张这回事了，即便面试自始至终都有紧张感，但你也能较顺利完成复试答题，这也是可接受的结果。这样，实际上你已经解决了紧张这个问题了。

　　所以应对紧张的关键在“接纳”、“行动”。

　　?方法三调整认知

　　理论依据：合理情绪行为疗法

　　理论结论：要解决某人的情绪问题，关键是用合理的信念取代不合理的信念。

　　方法描述：请看一个简单的案例分析：甲考生产生了焦虑情绪。而根据认知理论，这种情绪的产生机制是这样的：甲有一个行动A(给导师写了信，导师没回)，于是甲产生了信念B(导师没回，这意味着他不认可我，我被录取的机会不大了)，进而甲产生了行动C(无心准备复试)，于是甲产生了情绪问题D(焦虑甚至抑郁)。根据对情绪产生机制的分析不难发现：甲产生情绪问题的关键原因是对行动A产生了不合理的信念B(不合理的信念主要有三种，下文详述)，而信念B自然导致了行动C和行动D。那么我们要解决甲的情绪问题，关键是用合理的信念B1取代不合理的信念B。

　　摘要：初试已尘埃落定，有望进一步的同学们，此时更为关注复试。接下来，考研帮的老师给各位同学介绍下复试考情。

　　第一，差额复试。

　　考研进行差额复试即通过初试的同学在复试中存在淘汰风险。教育部规定的最低差额

　　淘汰比例为1：1.2，而2021年高校复试比例一般是1:1.5，同时，近年来部分名校及热门专业也存在提高复试占总分比重的现象。

　　既然是差额复试，那么低分逆袭也就不足为奇了。低分完全可以逆袭，240+的也可能会有遗憾，由此可见复试真的很重要。

　　第二，导师看重。

　　笔试已经展示出每位考生的知识功底、学习能力等要素，在这种情况下，复试除了考

　　察专业素质和能力外，更侧重于考察综合素质和能力，如个人素养、价值观念、心态、举止、表达、礼仪等等。导师正是通过复试，这一直观的方式，进而深入了解考生的为人、治学、做事。因此，如何在有限时间内获得导师认可，就变得尤为重要，这也是跨考复试课程的作用所在。当然，复试现场只是我们与导师交流的方式之一，各位考生完全可以在复试开始之前积极联系导师，增进彼此了解，增加录取几率。

　　复试综合面试的形式和内容也在逐渐发生变化。过去复试综合面试主要采用结构化的形式，随着发展，部分专业出现了群面的形式，如无领导小组讨论就是群面的典型代表。现今，部分院校的会计专硕复试综面就是采取无领导小组讨论的形式。因此，各位考生在准备复试时尽量多渠道了解复试详情。

　　这里预祝各位考生金榜题名!同时希望小帮主们这段时间都能保护好自己，尽量别出门哈，在家复习时最好的。