浅析：现代企业需要什么样的人才

　　现代企业需要什么样的人才?对于企业来说，生存和发展并不取决于企业有多少资产，更多的是取决于企业的人，也就是员工。所谓“得人才者昌，失人才者败”，企业需要人才，现代企业需要新型人才!高端网络营销人才是现代企业的共同所需。那么，什么样的人才算得上高端网络营销人才呢?企业所需的网络营销人才都需要具备哪些知识和技能呢?

　　一、帮助企业诊断网站，优化网站，对企业的网络营销策略和目标进行分析、策划。

　　二、根据企业网站的特点制定详细的网络营销方案，并执行。

　　三、掌握搜索引擎优化技术，通过SEO提高企业关键词在主流搜索引擎的排名。

　　四、能够利用网站推广的常用方法进行全网推广。

　　五、在有限预算和资源的前提下，有效的进行关键词广告投放，监控并分析广告效果。

　　六、管理企业网站，对企业网站进行定期或者及时的更新，做好在线互动工作。

　　七、跟踪、总结企业网络营销的效果，找出更有效、更具有性价比的营销方式。

　　如果我们按员工的职业素养层次的不同，还可以把人才划分为技能性、经验性和智慧性三类，而网络营销人才恰好符合这三类特性：

　　(1)技能性

　　指有某方面技术专长，并具备一定开发和创新能力的人。如网络营销师，他们能通过专业知识，为企业开展网络营销，从而创造出不同于传统营销的效应。

　　(2)经验性

　　经验型人才一般都是从行业底层做起，熟悉产业链的全过程，有丰富的行业经验。网络营销人才也属于经验性人才，工作经验达2年以上的营销师，薪金往往能达到8-10K。

　　(3)智慧性

　　智慧性人才应该是一个有知识、有技能、有经验的复合体。他们有敏锐的市场洞察力、有全局观和操控全局的能力、有创新精神和创新能力、有非凡的应变能力和良好的团队协调能力，他们是高素质人才。这些恰好也是网络营销师特点的一个结合。

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