火星人——高端IT人才培训
平面设计、网页设计、室内外设计、影视后期包装、动画游戏等课程
零基础培训|推荐就业|就业指导(1个月)
星人教育“四特”素质教育,着重打造综合性设计师:在专业艺术创作、项目案例制作、独特思维设计、理念自主开发上训练学生的符合现代化社会的设计师综合素质。超前的教育理念和突出的专业性以及齐全的培训科目,打造了国内具影响力的设计教育培训品牌!
北京火星人教育创办于2002年,火星人专注做好IT职业教育,符合互联网+发展的浪潮,创办接地气儿的教育学院。火星人只教有用的,火星人专心做教育。13年来为数以万名学生提供前沿的互联网IT设计知识。
火星人拥有国际的教育理念,引进国外先进的教学思想,Massive(大规模)Open(开放)Online(在线)Course(课程)。火星人首创互联网+职业教育的教学思想:线下教育Offline+线上教育Online=火星人学院,一个前沿的职业教育平台。
当你还在低头刷朋友圈看景时
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在你所学专业发展前景不好时
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学员高薪就业也是有诀窍的
01业精于勤荒于嬉、行成于思毁于随
在学习的四个多月时间里,我几乎是每天早上班里开灯开空调的那个人。每天晚上也是电脑不自动关机我人不走。
没有基础,没有经验,我只能把自己当成一只“笨鸟”,总提醒自己早飞入林或许才会有虫吃。
这段时间里我没有参考更多书,也没有了解更多的热点知识,我想我能做到的并且一定要做好的就是让这一万多块的人民币花的值。
所以,每天我都会抓紧一切时间反复的看课程回顾。
时间都是挤出来的,或许就是课间,或许就是老师给的练习时间我提前做完练习之后的那几分钟,再就是每天晚上完成作业之后。在这里很感谢的TMOOC系统,课程回顾的时候,哪里不会点哪里。
——WEB前端学员陈*玉
02学习没有捷径、我相信勤能补拙
其实我是一个没过多学习技巧的人,我一直坚信没有捷径可走,要想有所成就就要脚踏实地,认认真真地学习。
在学设计方面真的没有技巧可言,它本身就是一个熟练工种,多练多做自然会有所提升。
在反复练习做作品的同时,除学校组织的设计大赛外,我自己也会抽出时间去网上找项目做,刚开始给人家义务免费做,慢慢出价;重点是做多了,对工具的操作和作品的风格把控等都会好很多;
所以我的技巧就只有四个字“勤能补拙”。最后,我想告诉学弟学妹们的是:脚踏实地,勤学多问;善于思考,乐于沟通。
——UID学员 宋**
03机会总是给有准备的人
我想告诉学弟学妹们的是:首先就是要好好学习,可以多看看关于设计方面的书籍,理论知识很重要。
其次就是要做有准备的人,在面试的时候要提前准备好自己的作品,这样会给面试官留下好印象。
最后就是要做好该做的事情,工作时对设计师布置的工作要认真完成。祝福的同学们都能在实现自己的理想,做一名出色的设计师。
——UED学员 李*
04想要成功、先明确职业规划
在学习的日子每一天都很精彩。那些软件测试的基础知识,在后来的工作生涯中都很有帮助。
的每位老师都很认真负责,我最感谢的就是负责学员后期就业的郑老师。
我常常会把我之前的一些经历和对于转行的困惑讲给郑老师听,在这条新的职业规划的路上,每一个关键点郑老师都会和我分享她专业的看法和建议,在她的指导下我对未来的人生有了重新的认识和规划。
我在之前的工作已经具备了一定的管理经验和能力,只要把专业技能和水平不断的努力提高,不久的将来我依旧可以成为一个部门的Leader。
——软件测试学员 郭*
05最佳学习秘籍、不骄不躁空杯心态
学习有两种结果:学有所成和半途而废, 两者之间除了要有进取心、毅力、钻研能力等,还有很重要的一点,就是良好的学习心态,比如空杯心态。
“空杯心态”并不是一味地否定过去,而是要怀着放空过去的一种态度,去融入新的环境,学习新的事物。
就像学习编程语言,有的同学有基础,有的同学是零基础,零基础同学真的不必担心学不会,只要摆正心态,给自己信心,跟着老师一步一步来,就一定有收获;
对于有基础的同学,我至今记得曹老师的话:不要把有基础当成自己的王牌,有时候你反而要把自己当做是零基础那样去汲取知识、对项目制作充满热忱,只有这样你才能摆脱之前的束缚,去拥抱崭新的自我!
——java班学员 刘*
如果你也想加入互联网高薪行业,但是苦于找不到方向,来看看,一定会有收获。
1
线上线下都能学,学习时间自由度高,随时巩固课程
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学习效果打败传统竞争机构
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全方位跟踪学员学习情况,做到对学员了如指掌
4
资深IT设计研发团队,经过数十年精心打磨而成
5
为学员们提供优质的服务,让学员只专注于学习本身
6
将所学串联融合,经老师指导,打造完整作品,积累项目经验
报名学习之前,可提前与课程顾问老师预约免费试听,试听满意后再报名缴费进行学习
讲师授课经验均十年以上,有实战项目经验,讲师面对面授课,边讲边练,多渠道辅导
报名后免费赠送线上网络课程辅助学习,有助于学生提前预习和课后练习,线上线下同步学习
小班授课,案例教学,支持免费重学,一期没学会可申请免费重学,直到学会为止
报名时签订协议,得到在学习过程中应享的利益。完成毕业作品提交学校审核经过之后,可推荐就业
火星人支持分期付款,对条件受限学生提供学习机会,可先学习毕业后再付款,减少学习压力
今天小编要跟大家分享一篇关于UI设计配色的文章,UI设计师们都知道,做设计配色是很重要的。那么设计师在配色是需要注意一些什么呢,小编就和小编一起来看一看吧。
1.用色要有理论支撑
网上有很多人写过关于配色的基础理论,例如互补色呀、相邻色呀、对比色等等,再比如红色代表热情、蓝色代表科技、绿色代表健康等等,这些都是我们必须掌握的,如果不太不清楚,可以去百度一下!
我这里想和大家强调的是,在我们每次用色之前,一定要想想为什么要这么用,你的理论依据是什么?这是一个优秀设计师基本的思考习惯。
举个简单的例子,如果我们为一个品牌的视觉延展,品牌色是蓝色:
当我们需要去给这个品牌色搭配色彩的时候,我们可以从很多方面入手,例如品牌调性、目标人群等等。
假设我们的目标人群是:时尚、前卫的年轻人。
那我们就可以大胆的使用对比色——红色:
用对比色的视觉冲击力来突出年轻、前卫的品牌调性,博得目标人群的喜爱。
举这个简答的例子就是告诉大家,理论还是要看一看,让你的理论支撑你的执行,这样你就可以有足够的信心。
当然,至于配出来的颜色好不好看,那就是另外一个层面(执行力)的事了,我们后面再说!
2.配色数量慢慢加
上两天群里的一个朋友发了一张临摹的练习图,我想写配色的文章也是因为他的这张练习图:
这里,我再说下关于配色的问题,上个知识点,我已经强调过了理论的重要性,可以支撑我们的执行!
来,我们看看这个练习的原图:
他的用色是非常有研究的,一共有三种主要色相,绿色、红色、黄色,绿色与红色是互补色,红色与黄色是邻近色,三种不同深浅的绿色使画面变得丰富又不杂乱。
而我们看下练习稿:
这么一个小小的插图,竟然用了13种颜色,并且没有任何规律,从这个练习可以看出这位朋友的整个思维都是乱的,并不知道到底该怎么用色!
在这种情况下,千万不要贪心,可以先从两种主色开始搭配,例如,先用好邻近色,红色和黄色:
当真的能驾驭好之后,再来慢慢添加颜色的数量,例如加些点缀色——天空的蓝色、地面的灰色:
千万记住,练习配色不要急,先从少数量的颜色开始练起,慢慢增加!
3.配色一定要和谐
如何让配色看着和谐?
我个人觉得有一个点很关键就是:饱和度、明度看起来要足够相似,要低饱和就所有的颜色都用低饱和,例如上面建筑的插图使用的都是低饱和的颜色:
假设这时候我们把背景的红换个高饱和度就会是下面这个样子:
根本没办法看!
不过让配色看着和谐,除了需要理论支撑以外,确实还是需要一定的色彩感觉,如果色感太差,那就多练吧(记住,颜色数量慢慢来哦),敏锐的色感也是可以慢慢培养的!
4.颜色可以不用那么正
对于我们配色新手来说,刚开始颜色不敢用太多,配色种类比较单一,这时候还想出彩的话,我们就可以让颜色不要那么正(比如正红、正蓝),尤其是拉渐变的时候,举个例子:
我们拉个蓝色的渐变,如果色相都是一样的,只是改变明度的变化,那就是左面这样的,但如果你用两种色相,让浅色的蓝不那么正,而是加入一点点绿,效果看起来就会丰满很多。
像这样两种色相之间的渐变,是常用的配色技法,大家可以多多尝试。
以上就是小编今天跟大家分享的UI设计配色的文章,希望能对你能有所启发,不过再大的启发,你不练,那也是没用的,所以打开电脑,练起吧!小编希望你能越来越厉害,成为优秀的UI设计师。
本文摘自:PS设计(PSAI100)
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