上海强思：上海新晋升主管管理技能提升训练营培训机构-新晋升主管管理技能提升训练营

　　新晋升主管管理技能提升训练营

　　【培训时间】2016年5月10-11日

　　【培训地点】上 海

　　【培训费】3800/人

　　【培训目标】

　　1.管理者在面临从技术走向管理的转化时遇到的难题是现今很多企业面临的难题

　　2.了解中层管理者的角色与职责

　　3如何帮助中层管理者提升自己的时间运用价值

　　4.如何帮助中层管理者全面认识作为管理者应具备的技能

　　5.如何提升中层管理者自我发展、自我成长的意识

　　6.为此本课程的目标是帮助管理者全面的认识管理岗位在角色、时间管理、能力，以及职业精神等方面的要求，从而为塑造优秀的管理团队树立一个标准，让参训的管理者知道如何发展自我，如何在岗位上做得更好更优秀。

　　【课程收益】

　　1、陈述技术员与管理者之间的区别

　　2、陈述管理者日常管理的内容

　　3、运用管理能力训练的方法

　　【课程大纲】

　　一、从技术走向管理

　　1、技术员与管理者之间的区别

　　(1)区别之一：管理技能

　　(2)区别之二：工作习惯

　　(3)区别之三：思维方式

　　(3)区别之四：团队关系

　　2、从技术员到管理高手的外部因素

　　3、从技术员到管理高手的内部因素

　　4、管理者的自我定位

　　* 测试：你管理的潜质

　　二、管理的真谛

　　1、什么是管理核心要素

　　2、管理/领导/的区别

　　3、管理的主要工作范畴

　　4、管理的目标

　　5、管理者的角色认知

　　讨论：如何调整管理角色适应管理角色的变化?

　　三、管理者日常管理的内容

　　1、目标管理SMART原则

　　(1)目标设定的合理性和可行性

　　(2)目标管理的实施步骤

　　(3)目标的分解和细化

　　2、日常工作管理

　　(1)日常管理的主题内容

　　(2)日常管理的关注点：人、机、料、法、环、测

　　(3)如何维护管理体系的连续性和开展改善工作

　　3、职业训练与学习

　　(1)如何教导新进人員

　　(2) 职场OJT常用方法

　　(3)工作教导四步骤

　　(4)指导演练：理解OJT教练

　　四、管理团队建设

　　1、团队的形成

　　2、团队发展的四个阶段

　　3、如何形成团队的核心价值观

　　4、团队建设的五要素

　　5、高效团队的特征

　　* 故事分享：团队形成过程

　　五、管理能力训练之一：管理者沟通攻略

　　五、为什么沟通而不通

　　1、沟通的原理

　　2、沟通的障碍

　　3、有效沟通的层次

　　4、人际沟通的三要素

　　5、沟通的四大特点

　　6、如何与上司沟通

　　7、如何与平级沟通

　　8、如何与下属沟通?

　　* 沟通游戏：理解沟通的原理

　　六、管理能力训练之二：激励，提升下属工作意愿

　　1、态度决定一切：成功励志

　　2、激励的基本原理与理论

　　3、了解员工的需求与工作动机

　　4、员工激励的技巧

　　5、员工激励误区

　　* 激励案例：李经理的烦恼

　　七、管理能力训练之三：用管理者的思维管理时间

　　1、哪些事情对中层管理者最有价值??

　　2、常见的浪费时间的行为示例

　　3、对时间进行评估与计划

　　4、分清任务的轻重缓急

　　5、花时间研究：反复出现的事情

　　6、学会授权节省时间

　　7、怎样拒绝干扰?

　　* 案例分析：如何有效安排时间

　　八、管理能力训练之四：授权，与下属分享权利

　　1、授权的原则

　　2、授权是主管的重要管理功能

　　3、授权中必须解决的两大基本问题

　　4、授权过程的五个步骤

　　* 分析、指定、委派、控制、评估

　　5、授权的五个级别

　　* 指挥式、批准式、把关式、追踪式、委托式

　　6、影响授权的权变因素

　　【讲师介绍】Tony Zhang

　　--国内知名理工科综合性大学工学学士，德国著名大学工程学硕士和国内知名大学管理学硕士。曾在德国最大的集团企业实习培训，获得职业培训师授权。

　　【工作经验】

　　--先后在世界500强的两家德国公司，两家美国公司担任过重要管理工作;先后任生产经理、物料经理、工厂经理，目前在美资企业中担任总经理。张老师有着丰富的理论和实践经验。尤其在生产流程的设计、控制、管理;现场管理、员工管理、ERP体系的推行和整合;问题的挖掘和改善;流程改善;生产效率的提高和生产成本控制等方面有良好的实践和理论知识。

　　--张老师从事企业管理将近20年，多年的国外留学生活和长期的外企工作，对生产流程，物流管理中的问题的发现、分析和解剖有自己独到的见解。同时他将理论知识和实际经验非常成果地运用到企业的管理中。

　　--在筹建两家德国外资公司，对企业的战略策划。工厂布局，物流设计、人员组织框架的设计、团队建设和管理。从基本的员工作业到整个生产流程的均衡控制和计划体系的规划都有实际作业经验。

　　--在两家美国公司工作中，针对生产流程中的一次通过率低，生产效率低;生产成本高、采购成本控制、供应商网络建设和改善都有直接成功经验。荣获公司CEO授予的嘉奖。

　　--张老师在咨询业，敬业敬职的德国式工作风格给学员们留下了深刻的印象。他先后辅导和培训过100多家世界500强的企业，他认真、幽默、生动，富有实际操作性和务实的解决问题方案，给学员来了的学之有效的课程。

　　【曾经培训过的公司】

　　--紫江集团，吉龙，科世达-华阳，天宏科技，意维丝绝缘导线，上海贝岭，克恩-里伯斯，裕科铜业，联合汽车电子，韩泰轮胎，华虹NEC，贝尔阿尔卡特，博世，宝钢集团，日立电子，安特工业，伊顿发动机零部件，上海敏孚汽车饰件，龙灯瑞迪制药，弗例加滤清器，威特电梯部件，北京科勒，福克特电子，青岛啤酒，亚太酿酒，扑内卡，纳铁福，南京依维科，西门子电子，北京德龙电力设备，东北制药厂，拉法基屋面系统，北京百麦食品加工，连云港杜钟氨纶，阿法拉伐流体设备，欧姆龙，惠尔扑，百事可乐，雀巢，上海家华，联合利华，纳西姆工业，肯特瓶盖，博世特包装设备，中国弹簧，小系车灯，南京凤凰，施耐德，华西冰箱，大智塑料，上海红阳密封件，克模塑胶，中国移动通讯深圳分公司，南通海一电子，上海培源木业，信谊药厂，上海汽车公司……

　　--张先生现为上海强思企业管理服务有限公司高级培训讲师。

　　【授课形式】

　　--知识讲解、案例演示讲解、实战演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

公司简介

Since its inception in 2000, Chance has been persisted and continues to persist in supporting operational managem-ent improvement for its clients, and sustainable development of their most valuable resource – Human resources.

思企管自2000年成立以来，始终关注组织的运营管理及其最重要的资源——人力资源的可持续发展!

Chance has developed a talented & dedicated consulting team in the last decade that can provide value-added andtop standard training and consultancy in the fields of quality, manufacture, purchase & supply chain, general manag-ement skills and management system standards. Chance has differentiated itself by its special project service modeland customized training programs. With these core competenciestalents and service model-Chance has become oneof the most recognized and competitive brands in Eastern Regions of China.

经过十余年的积淀，我们开发并培养了一批专业讲师和顾问团队，可以提供从质量、生产、采购和供应链、通用管理技能到管理体系标准等众多领域的培训和咨询服务，并形成了独具特色的顾问式培训及项目咨询服务体系，已经成为华东地区最具品牌知名度和竞争实力的培训和顾问机构之一!

Based in Shanghai, Chance has established branches in major cities in the area, such as Suzhou and Jiaxing. It hasprovided service to more than 5,000 clients since it was founded, among which more than 1,000 are Fortune 500,large state-owned and premium private enterprises.

公司总部位于上海，并在苏州和嘉兴设有分支机构，服务企业客户近五千家，其中世界500强在华企业、国有大中型企业及优秀民营企业超千家。

As a professional consulting organization dedicating in operational management, we aim at supporting clients to im-prove quality and performance, to reduce operation risks, to protect reputation, and to ensure a sustainable develop-ment by sharing the best practices in industries we understand and dedicating systematic service processes.

作为一家专业从事企业管理培训和咨询服务的顾问机构，我们希望能够通过所拥有的众多行业最佳实践案例和信息，致力于用系统的方法帮助所有注重高品质服务的企业提升质量和业绩、降低经营风险和保护声誉，并且使企业的管理更具有可持续性。

We cherish all the opportunities offered by our clients, including those from you. We will continue to leverage all po-ssible resources and efforts to provide the most professional training and consultancy services to our respectable cli-ents and ultimately to assist clients to realize maximum values.

我们珍视包括您在内的诸多尊贵客户。未来，我们将投入更多的资源和努力，一如既往地为您提供最专业的企业管理培训及咨询服务，并帮助您实现最大的管理效益。