管理具有哪些基本职能

　　下面由上海企业管理培训学校来告诉大家管理具有哪些基本职能呢?计划、组织、领导和控制 行为科学学派的几个主要理论：需要层次理论。二十世纪五十年代美国的马斯洛提出了著名的五层次需要理论，认为人的需要是多种多样的，同时人的需要又是多层次的、多类型的。他把人的需要分为五个层次：

　　①生理需要——由于生理原因产生的某些需要，是人类最基本的需要。这一需要得不到满足，就谈不上其他需要。这一需要人和动物是相同的，人们为了能够继续生存，首先必须满足基本的生活需要，如衣、食、住、行等。马斯洛认为，生理需要在所有的需要中是最优先的。

　　②安全需要——生活方面有了保障后，就要求保证人的身体安全;要求职业生活有保障，不受外界的侵害。

　　③社交需要——社交需要是指人们对于友谊、爱情和归属的需要。马斯洛认为，人是一种社会动物，人们的生活和工作都不是独立地进行的。因此，人们总希望在一种被接受或属于的情况下工作，也就是说，人们希望在社会生活中受到别人的注意、接纳、关心、友爱、同情，在感情上有所归属，属于某一个社会群体。

　　④尊重的需要——包括自尊和受人尊重。人们都有取得成就、受人尊敬的需要。

　　⑤自我实现的需要——为实现个人某种理想和抱负而贡献一切，追求学术成就、追求某一真理的实现。“三军可夺帅，匹夫不可夺志也”。

　　双因素理论。五十年代心理学家赫兹伯格经过大量的调查和研究，在《工作与激励》书中提出了双因素理论。赫兹伯格认为人的需要可以划分为两种因素：保健因素和激励因素。

　　更多关于企业管理的资讯，请访问上海企业管理培训学校